WASHINGTON, DC \u2013 El senador estadounidense de Oreg\u00f3n Jeff Merkley y el congresista David N. Cicilline (RI-01) lideran a 151 colegas en un informe amicus que apoya la igualdad de derechos para los empleados LGBTQ, en tres casos en los que los empleados de alto rendimiento fueron despedidos una vez que sus jefes descubrieron su orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero.<\/p>\n
La Corte Suprema escuchar\u00e1 tres casos:Zarda contra Altitude Express Inc.<\/i>, Bostock contra el condado de Clayton<\/i>, y RG y GR Harris Funeral Homes v. EEOC y Aimee Stephens<\/i>\u2014sobre la interpretaci\u00f3n del T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles<\/i>, <\/i>en lo que se refiere a la discriminaci\u00f3n sexual por motivos de orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero. Las decisiones del Tribunal en estos casos tendr\u00e1n un impacto a nivel nacional y decidir\u00e1n si la ley federal permite que los empleadores tomen medidas contra los empleados LGBTQ en funci\u00f3n de su orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero.<\/p>\n
Merkley y Cicilline se unieron al escrito de amigo de la corte por 38 Senado y 113 <\/b>compa\u00f1eros de casa.<\/p>\n \u201cNadie merece que le cierren la puerta de la oportunidad simplemente por ser qui\u00e9n es o a qui\u00e9n ama\u201d. dijo Merkley.<\/b> \u201cLa discriminaci\u00f3n no tiene cabida en nuestra naci\u00f3n, y estos casos de discriminaci\u00f3n laboral son otro paso en la lucha por un Estados Unidos m\u00e1s justo e igualitario\u201d.<\/p>\n \u201cNing\u00fan estadounidense deber\u00eda verse obligado a vivir con miedo a la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo o a perder su trabajo simplemente por su orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero\u201d. dijo Cicilline.<\/b> \u201cSin embargo, en la mayor\u00eda de los estados de nuestro pa\u00eds, las personas a\u00fan pueden ser despedidas de sus trabajos o expulsadas de sus apartamentos solo por ser quienes son. La Corte deber\u00eda aprovechar esta importante oportunidad para acercar un paso m\u00e1s a la comunidad LGBTQ a la plena igualdad al prohibir esta discriminaci\u00f3n en todo el pa\u00eds\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n Merkley y Cicilline introdujeron el sistema bipartidista y bicameral Ley de Igualdad<\/i>, legislaci\u00f3n escrita por Merkley que codificar\u00eda protecciones de derechos civiles federales expl\u00edcitas para los estadounidenses LGBTQ en lugares p\u00fablicos, empleo, vivienda y m\u00e1s. La C\u00e1mara aprob\u00f3 con \u00e9xito la legislaci\u00f3n en mayo, y Merkley est\u00e1 presionando al Senado para que acepte el proyecto de ley.<\/p>\n Como presidente de la C\u00e1mara de Representantes de Oreg\u00f3n, Merkley lider\u00f3 el impulso de 2007 para aprobar la Ley de Igualdad de Oreg\u00f3n, que garantiza la protecci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n para los habitantes LGBTQ de Oreg\u00f3n.<\/p>\n En Bostock contra el condado de Clayton<\/i>, un colega menospreci\u00f3 la orientaci\u00f3n sexual de Gerald Lynn Bostock frente a su supervisor, burl\u00e1ndose de la participaci\u00f3n del Sr. Bostock en una liga de softball gay. Un mes despu\u00e9s, el Sr. Bostock, un empleado respetado durante 10 a\u00f1os, fue despedido. Del mismo modo, en Altitude Express c. Zarda<\/i>, Donald Zarda, un hombre abiertamente gay, trabajaba como instructor de paracaidismo en Altitude Express y fue despedido por su orientaci\u00f3n sexual. En el Esteban<\/i> caso, Aimee Stephens fue despedida cuando le dijo a su empleador que vivir\u00eda abiertamente como una mujer transg\u00e9nero, a pesar de su excelente historial de desempe\u00f1o.<\/p>\n La Corte Suprema de los Estados Unidos escuchar\u00e1 los argumentos orales el pr\u00f3ximo per\u00edodo.<\/p>\n En el escrito de amicus, los firmantes respaldan los reclamos de discriminaci\u00f3n e instan a la Corte Suprema a aclarar la ley para reflejar lo que ya se reconoce ampliamente: que los estadounidenses LGBTQ est\u00e1n protegidos contra la discriminaci\u00f3n por motivos de orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero en virtud del T\u00edtulo VII porque la orientaci\u00f3n y la identidad de g\u00e9nero son inherentemente un aspecto del \u201csexo\u201d de una persona.<\/p>\n Adem\u00e1s de Merkley y Cicilline, hubo 113 signatarios de la C\u00e1mara y 38 signatarios del Senado, incluidos los senadores Schumer (D-NY), Feinstein (D-CA), Murray (D-WA), Baldwin (D-WI), Booker (D -NJ), Bennet (D-CO), Blumenthal (D-CT), Brown (D-OH), Cantwell (D-WA), Cardin (D-MD), Carper (D-DE), Casey (D- PA), Coons (D-DE), Cortez Masto (D-NV), Duckworth (D-IL), Durbin (D-IL), Gillibrand (D-NY), Harris (D-CA), Hassan (D- NH), Heinrich (D-NM), Hirono (D-HI), Kaine (D-VA), Klobuchar (D-MN), Markey (D-MA), Men\u00e9ndez (D-NJ), Peters (D-MI ), Reed (D-RI), Rosen (D-NV), Sanders (I-VT), Schatz (D-HI), Shaheen (D-NH), Sinema (D-AZ), Smith (D-MN) , Udall (D-NM), Van Hollen (D-MD), Warren (D-MA), Whitehouse (D-RI) y Wyden (D-OR).<\/p>\n\n