WASHINGTON, DC \u2013 Hoy, el Senador de Oregon Jeff Merkley y la Senadora Lisa Murkowski (R-AK), junto con los Senadores Edward J. Markey (D-MA), Richard Blumenthal (D-CT), Elizabeth Warren (D-MA) , Kirsten Gillibrand (D-NY), Maggie Hassan (D-NH), Bob Casey (D-PA), Ron Wyden (D-OR) y Al Franken (D-MN), anunciaron la introducci\u00f3n de la Ley de Apoyo a las Madres Trabajadoras de 2017. Esta legislaci\u00f3n bipartidista ayudar\u00eda a garantizar que m\u00e1s madres trabajadoras puedan continuar amamantando a sus beb\u00e9s despu\u00e9s de que regresen al trabajo.<\/p>\n
Este proyecto de ley se basa en una ley existente redactada por Merkley y la representante Carolyn Maloney en 2010 que brinda espacio y tiempo para que las empleadas por hora se extraigan leche materna en el trabajo. La Ley de Apoyo a las Madres Trabajadoras extender\u00eda estas protecciones a los trabajadores asalariados.<\/p>\n
\n\u201cNinguna trabajadora estadounidense deber\u00eda tener que elegir entre su trabajo y amamantar a su beb\u00e9\u201d, dijo Merkley. \u201cGarantizar que las nuevas madres que regresan al lugar de trabajo tengan la opci\u00f3n de continuar amamantando es bueno para el negocio y bueno para las familias. Con este proyecto de ley, las empresas pueden mejorar la retenci\u00f3n de empleados valiosos y los padres podr\u00e1n tomar sus propias decisiones, en lugar de verse limitados por pol\u00edticas obsoletas en el lugar de trabajo\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n
\u201cMe enorgullece presentar esta legislaci\u00f3n para apoyar a las madres lactantes y sus beb\u00e9s reci\u00e9n nacidos en una de las etapas m\u00e1s cr\u00edticas del desarrollo\u201d, dijo Murkowski. \u201cAl fomentar la lactancia materna para las madres que trabajan y hacer que sea m\u00e1s accesible para ellas, estamos ayudando a mejorar la salud y el bienestar de la madre y el ni\u00f1o\u201d.<\/p>\n
\u201cDar a las nuevas mam\u00e1s la flexibilidad de trabajar y cuidar a sus hijos es una obviedad\u201d, dijo Blumenthal. \u201cAl ampliar las disposiciones de lactancia materna de regreso al trabajo de 2010 para incluir tanto a los trabajadores asalariados como a los asalariados, este proyecto de ley proporciona un apoyo fundamental para las madres lactantes y los reci\u00e9n nacidos durante las fases de formaci\u00f3n de un beb\u00e9. Hacer que la lactancia sea m\u00e1s accesible para las madres trabajadoras ayudar\u00e1 a millones de empresas y familias a prosperar\u201d.<\/p>\n
\u201cLas madres trabajadoras brindan un apoyo financiero cr\u00edtico a millones de familias estadounidenses\u201d, dijo Warren. \u201cAl ampliar el apoyo a las madres que amamantan, este proyecto de ley ayudar\u00e1 a nivelar el campo de juego para las mujeres trabajadoras en todo el pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
\u201cGarantizar que las mujeres puedan continuar amamantando cuando regresen al lugar de trabajo es fundamental para la salud y el bienestar de las madres y los beb\u00e9s, y es esencial para la estabilidad econ\u00f3mica de nuestro pa\u00eds\u201d, dijo Hassan. \u201cEste proyecto de ley bipartidista es una medida de sentido com\u00fan para ayudar a garantizar que las mujeres puedan permanecer en el lugar de trabajo mientras apoyan la salud de sus hijos y contribuyen al \u00e9xito econ\u00f3mico de nuestra naci\u00f3n. Continuar\u00e9 luchando para garantizar que las mujeres tengan la libertad de tomar sus propias decisiones de atenci\u00f3n m\u00e9dica y que no se les impida participar en nuestra econom\u00eda debido a pol\u00edticas obsoletas\u201d.<\/p>\n
\u201cEs de sentido com\u00fan b\u00e1sico que las mam\u00e1s deben tener la flexibilidad para hacer su trabajo y amamantar a sus hijos\u201d, dijo Wyden. \u201cEste proyecto de ley evita que los empleadores penalicen a las mujeres que eligen amamantar a sus hijos y elimina las barreras que en este momento dificultan que las nuevas madres regresen al trabajo y mantengan a sus familias\u201d.<\/p>\n
De acuerdo con Business Case for Breastfeeding, publicado por el Departamento de Salud y Servicios Humanos en 2014, los empleadores que brindan apoyo a las madres que amamantan experimentan menores costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica, menores tasas de ausentismo y una mejor retenci\u00f3n de empleados con experiencia.<\/p>\n
La Ley de apoyo a las madres trabajadoras ayudar\u00eda a los nuevos padres y beb\u00e9s al ampliar la disposici\u00f3n sobre lactancia materna de la Ley de normas laborales justas para cubrir a los trabajadores de oficina asalariados:<\/p>\n
La disposici\u00f3n de Merkley-Maloney de 2010 enmend\u00f3 la Secci\u00f3n 7 de la Ley de Normas Razonables de Trabajo para proporcionar a las madres clasificadas como empleadas no exentas tiempos de descanso razonables para extraer leche en un entorno privado sin ba\u00f1o mientras est\u00e1n en el trabajo.<\/p>\n
La Ley de Apoyo a las Madres Trabajadoras ampliar\u00eda esta disposici\u00f3n para cubrir a los empleados asalariados que trabajan en entornos de oficina tradicionales.<\/p>\n
La expansi\u00f3n cubrir\u00eda aproximadamente 13,5 millones adicionales de mujeres ejecutivas, administrativas y profesionales en el lugar de trabajo.<\/p>\n
La Ley de Apoyo a las Madres Trabajadoras est\u00e1 respaldada por las siguientes organizaciones nacionales:<\/p>\n
Academia de Medicina de Lactancia Materna<\/p>\n
Asociaci\u00f3n Estadounidense de Centros de Maternidad<\/p>\n
Uni\u00f3n Americana de Libertades Civiles (ACLU)<\/p>\n
beb\u00e9 caf\u00e9 EE. UU.<\/p>\n
Lactancia materna con botas de combate<\/p>\n
Asociaci\u00f3n de Profesionales del Parto y Posparto<\/p>\n
HealthConnect One<\/p>\n
Proyecto Ni\u00f1os Saludables, Inc.<\/p>\n
Asociaci\u00f3n de Bancos de Leche Humana de Am\u00e9rica del Norte<\/p>\n
Junta Internacional de Examinadores de Consultores de Lactancia<\/p>\n
Mom2Mom Global<\/p>\n
Mam\u00e1sRising<\/p>\n
Asociaci\u00f3n Nacional de Funcionarios de Salud de Condados y Ciudades<\/p>\n
Asociaci\u00f3n Nacional de Enfermeras Pedi\u00e1tricas<\/p>\n
Asociaci\u00f3n Nacional para Mujeres y Familias<\/p>\n
Asociaci\u00f3n Nacional de WIC<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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