Washington \u2022 El Departamento de Trabajo emiti\u00f3 el mi\u00e9rcoles una norma para proteger a los empleados de contratistas federales de la discriminaci\u00f3n basada en su orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero.<\/p>\n
La norma implementar\u00eda los t\u00e9rminos de una ley contra la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo firmada por el presidente Barack Obama el 21 de julio.<\/p>\n
\u201cLos estadounidenses creen en la justicia y las oportunidades. Nadie deber\u00eda vivir con el temor de ser despedido, ignorado o discriminado en el trabajo simplemente por qui\u00e9n es o a qui\u00e9n ama\u201d, dijo el Secretario de Trabajo, Thomas P\u00e9rez, al anunciar la norma. "Las leyes que proh\u00edben la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo por motivos de orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero est\u00e1n muy atrasadas, y hoy estamos dando un gran paso adelante para solucionarlo".<\/p>\n
La norma final emitida el mi\u00e9rcoles entrar\u00e1 en vigor 120 d\u00edas despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n en el Registro Federal y se aplicar\u00e1 a los trabajadores de todos los contratistas federales a partir de esa fecha en adelante.<\/p>\n
Dieciocho estados, el Distrito de Columbia y muchas empresas grandes y peque\u00f1as ya ofrecen este tipo de protecciones contra la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/p>\n
"Estamos aprovechando el trabajo de presidentes y miembros del Congreso de ambos partidos que han ampliado las oportunidades para los trabajadores estadounidenses", dijo Patricia A. Shiu, quien supervisar\u00e1 la aplicaci\u00f3n de los nuevos requisitos como directora de la Oficina de Cumplimiento de Contratos Federales del Departamento de Trabajo. Programas.<\/p>\n
Fred Sainz, vicepresidente de la Campa\u00f1a de Derechos Humanos, dijo que su organizaci\u00f3n est\u00e1 \u201ccomplacida de que la orden ejecutiva del presidente est\u00e9 un paso m\u00e1s cerca de su implementaci\u00f3n. Esperamos con inter\u00e9s las regulaciones finales que garanticen que los empleados de los contratistas federales est\u00e9n protegidos contra la discriminaci\u00f3n basada en su orientaci\u00f3n sexual e identidad general\u201d.<\/p>\n
El senador Jeff Merkley, dem\u00f3crata por Oreg\u00f3n, patrocinador de la ley contra la discriminaci\u00f3n, calific\u00f3 la nueva norma del Departamento de Trabajo como \u201cun paso importante hacia un Estados Unidos donde ya no se tolerar\u00e1 la discriminaci\u00f3n basada en la orientaci\u00f3n sexual o la identidad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Washington • The Labor Department issued a rule Wednesday to protect employees of federal contractors from discrimination based on their sexual orientation or gender identity. The rule would carry out terms of a workplace anti-discrimination law signed by President Barack Obama on July 21. “Americans believe in fairness and opportunity. No one should live in […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[53],"class_list":["post-5955","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-in-the-news","tag-civil-rights"],"acf":[],"yoast_head":"\n