WASHINGTON, DC \u2013 Aunque los condados madereros de Oreg\u00f3n tienen una de las tasas de desempleo m\u00e1s altas del Noroeste, un informe reciente del Inspector General del Departamento de Trabajo revel\u00f3 que los contratistas que emplean a trabajadores extranjeros utilizaron millones de d\u00f3lares en fondos de est\u00edmulo para realizar trabajos de raleo de bosques. Hoy, el Senador de Oreg\u00f3n Jeff Merkley envi\u00f3 una carta a la Secretaria de Trabajo Hilda Sol\u00eds y al Director de la Oficina de Administraci\u00f3n y Presupuesto Jack Lew proponiendo cambios al programa de visas de trabajadores extranjeros H-2B que ayudar\u00edan a prevenir incidentes similares en el futuro.<\/p>\n
En la carta, el senador Merkley calific\u00f3 el uso de los fondos como \u201cextremadamente desconcertante\u201d y agreg\u00f3: \u201cEl trabajo forestal en cuesti\u00f3n se complet\u00f3 en condados que tienen algunas de las tasas de desempleo m\u00e1s altas del noroeste. Estas \u00e1reas incluyen comunidades con una profunda historia de trabajo en la econom\u00eda de la madera y con una mano de obra altamente calificada para este tipo de trabajo. Durante la peor recesi\u00f3n en generaciones, y dentro de \u00e1reas que se han visto m\u00e1s afectadas por el desempleo y el subempleo que muchos otros lugares del pa\u00eds, simplemente no es cre\u00edble que no hubiera habitantes de Oreg\u00f3n listos y dispuestos a hacer estos trabajos\u201d.<\/p>\n
El programa de visa H-2B permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros si pueden establecer que ning\u00fan estadounidense est\u00e1 calificado o disponible para el trabajo. Sin embargo, las reglas no requieren necesariamente que las empresas anuncien puestos vacantes en los estados donde realmente se realiza el trabajo. En este caso, ning\u00fan residente de Oreg\u00f3n solicit\u00f3 los trabajos porque los empleadores solo anunciaron los puestos en California, Washington y Wyoming. <\/p>\n
Los cambios propuestos por Merkley traer\u00edan m\u00e1s responsabilidad al proceso al requerir que el Director de cada Agencia Estatal de la Fuerza Laboral apruebe cada solicitud H-2B y certifique que el empleador ha cumplido con todas las reglas del programa. Actualmente, todas las solicitudes H-2B est\u00e1n certificadas por el Departamento de Trabajo de su oficina nacional de procesamiento en Chicago. Este cambio estructural garantizar\u00eda que las agencias estatales de mano de obra, que tienen un amplio conocimiento de los mercados laborales locales y las industrias regionales, tengan un papel formal en la aprobaci\u00f3n de todas las solicitudes H-2B. <\/p>\n
Adem\u00e1s, el Senador Merkley propuso que el Departamento de Trabajo y la Oficina de Administraci\u00f3n y Presupuesto reformaran el programa H-2B mejorando los requisitos para la contrataci\u00f3n nacional. Los cambios ampliar\u00edan las estrategias de contrataci\u00f3n de las empresas contratantes para garantizar que las ofertas de trabajo se anuncien en lugares locales apropiados, como ferias de trabajo y listas de Internet y estaciones de radio acreditadas, y exigir\u00edan que la SWA afirme que el empleador ha cumplido con todos los requisitos y que era razonable creer que no hab\u00eda candidatos calificados disponibles localmente.<\/p>\n
El texto completo de la carta sigue a continuaci\u00f3n.<\/p>\n
-30-<\/p>\n
1 de diciembre de 2011<\/p>\n
La Honorable Hilda L. Solis <\/p>\n
Secretario<\/p>\n
Departamento de Trabajo de EE. UU.<\/p>\n
200 Constituci\u00f3n Ave., NW<\/p>\n
Washington, DC 20210<\/p>\n
El Honorable Jacob Lew<\/p>\n
Director, Oficina de Gerencia y Presupuesto<\/p>\n
725 17el<\/sup> Calle, NO<\/p>\n Washington, DC 20503<\/p>\n Estimado Secretario Solis y Director Lew:<\/p>\n Le escribo con gran preocupaci\u00f3n por el proceso de certificaci\u00f3n del programa de Trabajo Temporal No Agr\u00edcola H-2B. Como sabr\u00e1n, trabaj\u00e9 con un grupo bipartidista de mis colegas para incluir fondos para la reducci\u00f3n de bosques y la prevenci\u00f3n de incendios forestales dentro de la Ley de Recuperaci\u00f3n y Reinversi\u00f3n de los Estados Unidos de 2009 (Ley de Recuperaci\u00f3n). La intenci\u00f3n inequ\u00edvoca del Congreso fue utilizar los fondos de la Ley de Recuperaci\u00f3n para poner a los estadounidenses a trabajar de inmediato mientras se reduce el riesgo de incendios forestales catastr\u00f3ficos y se mejora la salud de los bosques. <\/p>\n Por lo tanto, es extremadamente desconcertante que, como se document\u00f3 m\u00e1s recientemente en el informe de la Oficina del Inspector General del Departamento de Trabajo del 17 de octubre de 2011 (N\u00famero 17-12-001-03-321), se usaron millones de d\u00f3lares en fondos de la Ley de Recuperaci\u00f3n para pagar a los contratistas que emplearon a cientos de ciudadanos extranjeros a trav\u00e9s del programa H-2B. <\/p>\n El trabajo forestal en cuesti\u00f3n se complet\u00f3 en condados que tienen algunas de las tasas de desempleo m\u00e1s altas del noroeste. Estas \u00e1reas incluyen comunidades con una profunda historia de trabajo en la econom\u00eda de la madera y con una mano de obra altamente calificada para este tipo de trabajo. Durante la peor recesi\u00f3n en generaciones, y dentro de \u00e1reas que se han visto m\u00e1s afectadas por el desempleo y el subempleo que muchos otros lugares del pa\u00eds, simplemente no es cre\u00edble que no hubiera habitantes de Oreg\u00f3n listos y dispuestos a hacer estos trabajos. <\/p>\n Como indica el informe del Inspector General, los habitantes de Oreg\u00f3n no sab\u00edan que estos trabajos estaban disponibles, porque las empresas a las que se les otorgaron los contratos para el trabajo en Oreg\u00f3n nunca anunciaron los trabajos en Oreg\u00f3n. La integridad del programa H-2B se basa en la certificaci\u00f3n del Departamento de Trabajo de que no hay estadounidenses calificados y disponibles para los puestos que un empleador busca cubrir. Millones de estadounidenses desempleados no est\u00e1n bien atendidos por la estructura de administraci\u00f3n, las reglas y los requisitos de contrataci\u00f3n actuales del programa H-2B para los empleadores participantes, y los cambios deben realizarse de inmediato.<\/p>\n La regla propuesta para reformar la gesti\u00f3n del programa H-2B (RIN 1205-AB58), actualmente en revisi\u00f3n en la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OMB), mejorar\u00eda las actividades de contrataci\u00f3n actuales y las responsabilidades requeridas tanto de los empleadores como del Estado. Agencias de Fuerza Laboral (SWA). Espec\u00edficamente, la regla propuesta requerir\u00eda que el empleador env\u00ede una orden de trabajo directamente a la SWA para la aprobaci\u00f3n de los contenidos de la orden de trabajo, y proporcionar\u00eda a la SWA supervisi\u00f3n sobre el proceso de referencia de trabajo. Estos cambios propuestos tienen sentido. Los cambios utilizar\u00edan mejor estas organizaciones, cuya misi\u00f3n principal es ayudar a los estadounidenses desempleados a encontrar trabajo. Sin embargo, la regla propuesta necesita ir un paso m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n Lo que es m\u00e1s importante, el Director de la SWA debe aprobar cada solicitud H-2B, certificar que el empleador ha cumplido con todos los requisitos y determinar que es razonable creer que los candidatos apropiados no se pueden encontrar localmente. Adem\u00e1s, cualquier norma finalizada debe incluir estrategias de contrataci\u00f3n mejoradas para todos los empleadores, como una visita a una feria de trabajo o una organizaci\u00f3n sin fines de lucro que ayude a los estadounidenses desempleados, anuncios en sitios de b\u00fasqueda de empleo en Internet de uso com\u00fan y de buena reputaci\u00f3n y estaciones de radio locales, y otros estrategias que la SWA puede recomendar. Como usted sabe, los SWA tienen un amplio conocimiento de los mercados laborales locales y las industrias regionales, y exigir que los SWA administren y aprueben directamente las solicitudes H-2B ayudar\u00eda a restaurar la confianza en el programa H-2B y asegurar\u00eda a los trabajadores estadounidenses que se est\u00e1n cumpliendo las leyes federales. <\/p>\n Sin duda, muchos empleadores que participan en el programa H-2B lo hacen solo despu\u00e9s de seguir diligentemente las reglas del programa y por una necesidad apremiante de empleados temporales que no est\u00e1n disponibles en el mercado laboral local. Sin embargo, se debe hacer todo lo posible para llenar los puestos vacantes con estadounidenses de la comunidad local. Los habitantes de Oreg\u00f3n fueron agraviados cuando el Servicio Forestal utiliz\u00f3 los fondos de la Ley de Recuperaci\u00f3n para contratar contratistas que emplearan a ciudadanos extranjeros a trav\u00e9s del programa H-2B. Es imperativo que las reformas se implementen r\u00e1pidamente para garantizar que todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros, est\u00e9n bien atendidos por la pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n federal. <\/p>\n Agradezco su continuo compromiso para mejorar el programa H-2B y espero recibir su respuesta a las inquietudes planteadas en esta carta.<\/p>\n Atentamente,<\/p>\n Jeffrey A. Merkley <\/p>\n ###<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" WASHINGTON, D.C. – Though Oregon’s timber counties have among the highest unemployment rates in the Northwest, a recent report from the Department of Labor’s Inspector General revealed that millions of dollars in stimulus funds were used by contractors employing foreign workers to perform forest thinning work. Today, Oregon’s Senator Jeff Merkley sent a letter to […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[44,36],"class_list":["post-6428","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-press-releases","tag-jobs-and-the-economy","tag-natural-resources-and-rural-development"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Senador de los Estados Unidos<\/p>\n