{"id":6800,"date":"2010-04-09T10:24:00","date_gmt":"2010-04-09T14:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merkley.senate.gov\/merkley-highlights-immediate-benefits-of-health-care-reform-in-southern-oregon\/"},"modified":"2023-07-24T11:11:21","modified_gmt":"2023-07-24T15:11:21","slug":"merkley-highlights-immediate-benefits-of-health-care-reform-in-southern-oregon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merkley.senate.gov\/es\/merkley-highlights-immediate-benefits-of-health-care-reform-in-southern-oregon\/","title":{"rendered":"Merkley destaca los beneficios inmediatos de la reforma de la atenci\u00f3n m\u00e9dica en el sur de Oreg\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Medford, Oreg\u00f3n<\/strong> \u2013 El senador de Oreg\u00f3n, Jeff Merkley, visit\u00f3 Grilla Bites en Medford el viernes para celebrar la aprobaci\u00f3n de la ley de reforma de atenci\u00f3n m\u00e9dica y discutir c\u00f3mo beneficiar\u00e1 a las familias y propietarios de peque\u00f1as empresas de Oreg\u00f3n. A Merkley se unieron varios habitantes de Oreg\u00f3n que compartieron historias sobre c\u00f3mo les afectar\u00e1 la nueva ley de atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n

"La nueva ley de reforma de la atenci\u00f3n m\u00e9dica es una gran victoria para las familias y las empresas que han visto aumentar los costos de la atenci\u00f3n m\u00e9dica a\u00f1o tras a\u00f1o tras a\u00f1o", dijo Merkley. \u201cLos habitantes de Oreg\u00f3n que est\u00e1n hoy aqu\u00ed conmigo representan a los millones de personas que se beneficiar\u00e1n de un sistema de atenci\u00f3n m\u00e9dica mejorado con reformas de seguros muy necesarias y apoyo para las familias y las peque\u00f1as empresas. Estas mejoras crear\u00e1n un Estados Unidos m\u00e1s saludable\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

Aunque algunas partes de la ley de reforma de la atenci\u00f3n m\u00e9dica no entran en vigor hasta dentro de varios a\u00f1os, los habitantes de Oreg\u00f3n ver\u00e1n numerosos beneficios de inmediato.<\/p>\n

Las mejoras a corto plazo del sistema de atenci\u00f3n de salud incluyen varios elementos:<\/p>\n

\u2022 Las peque\u00f1as empresas recibir\u00e1n cr\u00e9ditos fiscales para ayudar a pagar el seguro m\u00e9dico de sus empleados;
\u2022 Las compa\u00f1\u00edas de seguros ya no pueden imponer l\u00edmites de por vida a los beneficios del seguro m\u00e9dico;
\u2022 A partir de mediados de 2010, los j\u00f3venes pueden permanecer en los planes de seguro de sus padres hasta los 26 a\u00f1os;
\u2022 Las compa\u00f1\u00edas de seguros est\u00e1n obligadas a cubrir los servicios preventivos y las vacunas;
\u2022 Las compa\u00f1\u00edas de seguros no pueden dar de baja a los residentes de Oreg\u00f3n si se enferman; y
\u2022 A partir de mediados de 2010, las compa\u00f1\u00edas de seguros no pueden negar cobertura a ni\u00f1os porque tienen una condici\u00f3n preexistente.<\/p>\n

La ley de reforma de la atenci\u00f3n m\u00e9dica tambi\u00e9n cierra el \u201cper\u00edodo sin cobertura\u201d de Medicare que obliga a las personas mayores a pagar el precio completo de sus medicamentos recetados en la brecha entre el l\u00edmite de cobertura inicial y el umbral de cobertura catastr\u00f3fica. El proyecto de ley proporciona un reembolso de $250 a las personas mayores en el per\u00edodo sin cobertura en 2010, instituye un descuento del 50 por ciento en medicamentos de marca en el per\u00edodo sin cobertura en 2011 y luego cierra gradualmente el per\u00edodo sin cobertura por completo.\u00ac<\/p>\n

El senador Merkley incluy\u00f3 una disposici\u00f3n en la ley de atenci\u00f3n m\u00e9dica que garantiza que las nuevas madres tengan el tiempo y el espacio para amamantar en el trabajo. Esta secci\u00f3n de la ley de reforma de la atenci\u00f3n m\u00e9dica se basa en una ley similar en Oreg\u00f3n y entrar\u00e1 en vigor tan pronto como el Departamento de Trabajo redacte e implemente la norma.<\/p>\n

Junto al senador Merkley en Medford estuvieron varios residentes de Oregon que compartieron c\u00f3mo sus peque\u00f1as empresas y familias se beneficiar\u00e1n de la nueva ley de reforma de atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n

Chris Abbey y Michael Duffy tienen seguro m\u00e9dico y dos hijos menores de 26 a\u00f1os. Chris est\u00e1 discapacitado por esclerosis m\u00faltiple despu\u00e9s de una carrera como reportero, m\u00e1s recientemente en el Medford Mail Tribune. Michael es un trabajador postal. Sus hijas son Randa, de 24 a\u00f1os, y Shannon, de 21. Antes de que se aprobara el proyecto de ley de reforma de la atenci\u00f3n m\u00e9dica, Chris y Michael estaban en p\u00e1nico, particularmente por la futura atenci\u00f3n m\u00e9dica de Shannon. Shannon est\u00e1 terminando la universidad con un t\u00edtulo en arte, pero tiene graves enfermedades preexistentes. No tendr\u00eda seguro y no podr\u00eda afrontar el fondo com\u00fan de alto riesgo. Ahora podr\u00e1n asegurarla en su plan. Su otra hija, Randa, est\u00e1 desempleada y actualmente no puede pagar las visitas al m\u00e9dico. entonces ella se est\u00e1 tratando con hierbas. Ahora, Chris y Michael podr\u00e1n brindarle cobertura a Randa durante casi un a\u00f1o.
 
Brigette y Daniel Cooke son due\u00f1os de la cafeter\u00eda Evo's en Ashland. Tienen cuatro empleados pero no pueden proporcionarles un seguro. El \u00fanico seguro que tienen para ellos es un seguro catastr\u00f3fico que tiene un deducible de $10,000 y un copago de hasta $10,000 por el cual pagan $289\/mes. No van al m\u00e9dico. Tambi\u00e9n tienen una hija de 21 a\u00f1os, Rachel, con condiciones preexistentes que ya no es estudiante y no tiene seguro. Brigette y Dan podr\u00e1n utilizar el cr\u00e9dito fiscal para peque\u00f1as empresas este a\u00f1o y est\u00e1n encantados de que los cr\u00e9ditos fiscales les permitan empezar a contribuir al seguro m\u00e9dico de sus empleados. Ahora tambi\u00e9n pueden considerar agregar a Rachel a su plan.
 
Harlan Ward emplea a 12 personas en el restaurante Grilla Bites de Medford. Sol\u00eda asegurarse a s\u00ed mismo y a su gerente, pero las tarifas del seguro de $1000 por mes se volvieron inasequibles. Los cr\u00e9ditos fiscales brindan a Harlan la posibilidad de asegurarse nuevamente a s\u00ed mismo y a su gerente y aumentan la probabilidad de brindar seguro a empleados adicionales. <\/p>\n

Judy Richards es una maestra jubilada de 66 a\u00f1os y l\u00edder de la Asociaci\u00f3n de Educaci\u00f3n de Oreg\u00f3n. Judy tiene varias enfermedades m\u00e9dicas, incluidas alergias y enfermedad de reflujo. Ha llegado al per\u00edodo sin cobertura en cada uno de los \u00faltimos dos a\u00f1os y ahora ha decidido saltarse sus medicamentos recetados para las alergias y el reflujo porque simplemente no puede pagarlos y, a diferencia de sus otras enfermedades, no ponen en peligro su vida. Judy intenta arregl\u00e1rselas con los medicamentos de venta libre lo mejor que puede. El reembolso $250 proporcionado por la nueva ley de reforma de la atenci\u00f3n m\u00e9dica ayudar\u00e1 este a\u00f1o y cerrar el per\u00edodo sin cobertura ser\u00e1 un gran alivio para Judy en el futuro.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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