WASHINGTON \u2014 Las madres trabajadoras que a\u00fan est\u00e1n amamantando tendr\u00e1n un descanso, y un lugar para tomarlo, gracias a una disposici\u00f3n que el senador Jeff Merkley luch\u00f3 por incluir en el proyecto de ley de atenci\u00f3n m\u00e9dica del Senado.<\/p>\n
El dem\u00f3crata de Oreg\u00f3n dijo que estar\u00eda disponible para ayudar a elaborar los detalles de la legislaci\u00f3n, que requerir\u00eda que las empresas con 50 o m\u00e1s empleados les den a las madres lactantes tiempo de descanso y un espacio privado que no sea un ba\u00f1o para extraerse la leche materna.<\/p>\n
Veinticuatro estados, incluido Oreg\u00f3n, ya cuentan con leyes relativas a la lactancia materna en el lugar de trabajo, seg\u00fan la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales.<\/p>\n
La disposici\u00f3n de Merkley requiere que los empleadores proporcionen descansos no remunerados para que las madres extraigan leche materna para sus hijos lactantes hasta un a\u00f1o despu\u00e9s del nacimiento. Tambi\u00e9n requiere que los empleadores proporcionen un lugar "protegido de la vista y libre de intrusiones de compa\u00f1eros de trabajo y del p\u00fablico". No reemplaza las leyes estatales actuales que pueden proporcionar mayores protecciones.<\/p>\n
Merkley dijo que el Departamento de Trabajo pronto comenzar\u00e1 a trabajar para definir tiempos de descanso y espacios privados "razonables" y para determinar c\u00f3mo se podr\u00eda sancionar a los infractores.<\/p>\n
Dijo que varias compa\u00f1\u00edas de Oreg\u00f3n se opusieron y solicitaron exenciones de la ley estatal, diciendo que causar\u00eda \u201cdificultades excesivas\u201d, pero dijo que finalmente todas encontraron una manera de acomodar a las madres que amamantan.<\/p>\n
\u201cHasta ahora, ni una sola empresa en Oreg\u00f3n ha decidido que no puede encontrar una forma de hacerlo funcionar\u201d, dijo Merkley. Dijo que la legislaci\u00f3n en realidad beneficia a los empleadores.<\/p>\n
De acuerdo con un estudio realizado por el National Business Group on Health, una organizaci\u00f3n empresarial sin fines de lucro dedicada a la pol\u00edtica de salud, la creaci\u00f3n de un ambiente de trabajo favorable a la lactancia materna reduce el riesgo de problemas de salud a corto y largo plazo para mujeres y ni\u00f1os, disminuye el ausentismo de los empleados, promueve una regreso de la licencia de maternidad y aumenta la retenci\u00f3n de empleadas.<\/p>\n
\u201cEsto ha sido \u00fatil para retener a buenos empleados que pueden haber sido una parte importante del equipo\u201d, dijo Merkley.<\/p>\n