{"id":7022,"date":"2009-08-05T12:07:00","date_gmt":"2009-08-05T16:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merkley.senate.gov\/merkley-collins-kennedy-snowe-introduce-legislation-to-end-workplace-discrimination\/"},"modified":"2023-07-24T11:11:38","modified_gmt":"2023-07-24T15:11:38","slug":"merkley-collins-kennedy-snowe-introduce-legislation-to-end-workplace-discrimination","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merkley.senate.gov\/es\/merkley-collins-kennedy-snowe-introduce-legislation-to-end-workplace-discrimination\/","title":{"rendered":"Merkley, Collins, Kennedy y Snowe presentan legislaci\u00f3n para poner fin a la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"


Washington DC<\/strong> \u2013 Hoy, los senadores Jeff Merkley (OR), Susan Collins (ME), Edward M. Kennedy (MA) y Olympia Snowe (ME) presentaron la Ley de No Discriminaci\u00f3n en el Empleo para finalmente prohibir la discriminaci\u00f3n laboral basada en la orientaci\u00f3n sexual y la identidad de g\u00e9nero. A ellos se unieron en este esfuerzo otros 34 miembros del Senado.<\/p>\n

"No hay lugar en el lugar de trabajo para la discriminaci\u00f3n laboral", dijo el senador Merkley. \u201cNing\u00fan trabajador en Estados Unidos deber\u00eda ser despedido o negado un trabajo por su identidad. La discriminaci\u00f3n est\u00e1 mal, punto. Estoy orgulloso de unirme al senador Kennedy, que es una leyenda de los derechos civiles, y a los senadores Collins y Snowe, ambos defensores de la igualdad, para dar este pr\u00f3ximo paso en nuestro esfuerzo continuo por crear una uni\u00f3n m\u00e1s perfecta y garantizar a todos los estadounidenses, independientemente de su sexo. orientaci\u00f3n o identidad de g\u00e9nero, el derecho a ganarse la vida\u201d.<\/p>\n

\u201cAl igual que la ley actual en varios estados, incluido Maine, y las pol\u00edticas de muchas empresas Fortune 500, la Ley de No Discriminaci\u00f3n en el Empleo cerrar\u00eda una brecha importante en las leyes federales de derechos civiles al hacer ilegal la discriminaci\u00f3n en el empleo basada en la orientaci\u00f3n sexual. . Nuestra legislaci\u00f3n afirma el principio de que las personas deben ser juzgadas por sus habilidades y habilidades, y no por qui\u00e9nes son\u201d, dijo el Senador Collins.<\/p>\n

\u201cLa promesa de Estados Unidos nunca se cumplir\u00e1 mientras se le niegue la justicia incluso a uno de nosotros. La Ley de No Discriminaci\u00f3n en el Empleo nos acerca al cumplimiento de esa promesa para los ciudadanos homosexuales, lesbianas, bisexuales y transg\u00e9nero. Estoy orgulloso de unirme a los senadores Merkley, Collins y Snowe para presentar esta importante legislaci\u00f3n\u201d, dijo el senador Edward M. Kennedy.<\/p>\n

\u201cEsta legislaci\u00f3n est\u00e1 muy retrasada. No podemos seguir permitiendo dos est\u00e1ndares de derechos en el lugar de trabajo, basados en la orientaci\u00f3n o identidad sexual\u201d, dijo la senadora Olympia Snowe. \u201cGarantizar la igualdad para todos los estadounidenses es lo m\u00ednimo que podemos hacer para estar a la altura de los est\u00e1ndares de inclusi\u00f3n sobre los que se construye esta naci\u00f3n. No hay lugar para discriminar a ninguno de nuestros ciudadanos por cualquier motivo y felicito a mis colegas por su voluntad de defender la igualdad de derechos para todos los estadounidenses\u201d.<\/p>\n

\n

La Ley de No Discriminaci\u00f3n en el Empleo de 2009 prohibir\u00eda a los empleadores, las agencias de empleo, las organizaciones laborales y los comit\u00e9s conjuntos de trabajadores y empresas despedir, negarse a contratar o discriminar a las personas empleadas o que buscan empleo, sobre la base de su orientaci\u00f3n sexual percibida o real o identidad de g\u00e9nero. Estas protecciones ya existen y proh\u00edben la discriminaci\u00f3n por motivos de raza, religi\u00f3n, g\u00e9nero, origen nacional, edad y discapacidad.<\/p>\n

Otros copatrocinadores originales de ENDA incluyen al l\u00edder adjunto de la mayor\u00eda Richard Durbin, los senadores Daniel Akaka (HI), Jeff Bingaman (NM), Barbara Boxer (CA), Sherrod Brown (OH), Roland Burris (IL), Maria Cantwell (WA). , Ben Cardin (MD), Bob Casey (PA), Chris Dodd (CT), Russ Feingold (WI), Diane Feinstein (CA), Al Franken (MN), Kirsten Gillibrand (NY), Tom Harkin (IA), Daniel Inouye (HI), John Kerry (MA), Amy Klobuchar (MN), Frank Lautenberg (NJ), Patrick Leahy (VT), Carl Levin (MI), Joe Lieberman (CT), Robert Menendez (NJ), Barbara Mikulski ( MD), Patty Murray (WA), Jack Reed (RI), Bernie Sanders (VT), Chuck Schumer (NY), Jeanne Shaheen (NH), Arlen Specter (PA), Mark Udall (CO), Tom Udall (NM) , Sheldon Whitehouse (RI) y Ron Wyden (OR).<\/p>\n

La Ley de No Discriminaci\u00f3n en el Empleo ha sido respaldada por organizaciones nacionales de derechos civiles como la Campa\u00f1a de Derechos Humanos, la Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles, la ACLU, organizaciones laborales y m\u00e1s de 50 empresas Fortune 500.<\/p>\n

\u201cEstamos encantados de que el Senado haya introducido, por primera vez, una Ley de No Discriminaci\u00f3n en el Empleo que proteger\u00e1 a toda la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales y transg\u00e9nero (LGBT). Aplaudimos el liderazgo de los senadores Merkley, Collins, Kennedy y Snowe y esperamos trabajar con ellos para aprobar estas protecciones cr\u00edticas\u201d, dijo el presidente de la Campa\u00f1a de Derechos Humanos, Joe Solmonese.<\/p>\n

\u201cLa Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles apoya firmemente a ENDA. Creemos que los derechos civiles deben medirse con un criterio \u00fanico, lo que significa que los trabajadores deben ser contratados o despedidos en funci\u00f3n de su desempe\u00f1o y calificaciones, no de caracter\u00edsticas inmutables como raza, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero. Para muchos estadounidenses, este principio tiene poco significado, y esta legislaci\u00f3n, que se hab\u00eda esperado hace mucho tiempo, finalmente cerrar\u00e1 una brecha importante en las leyes de derechos civiles de nuestra naci\u00f3n\u201d, dijo Wade Henderson, presidente de la Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles (LCCR).<\/p>\n

\u201cEstamos muy contentos de que los senadores Merkley, Collins, Kennedy y Snowe sigan desempe\u00f1ando un papel de liderazgo en la promoci\u00f3n de los derechos de las personas LGBT. Este proyecto de ley garantizar\u00e1 que la protecci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo se extienda a todos los estadounidenses, incluida la comunidad transg\u00e9nero. No hay ninguna raz\u00f3n por la que la gente deba perder su medio de vida por ser quienes son. Este proyecto de ley es un paso importante hacia la justicia\u201d, dijo Mara Keisling, directora ejecutiva del Centro Nacional para la Igualdad Transg\u00e9nero.<\/p>\n

\u201cENDA refleja los valores fundamentales de Estados Unidos de justicia y garantizar que todos puedan participar en igualdad de condiciones en el lugar de trabajo. La gente reconoce que nuestra naci\u00f3n en su conjunto se beneficia cuando a todos se les permite contribuir con sus talentos y habilidades, sin discriminaci\u00f3n, que es todo lo que ENDA busca hacer\u201d, dijo Rea Carey, Directora Ejecutiva del Fondo de Acci\u00f3n del Grupo de Trabajo Nacional para Gays y Lesbianas.<\/p>\n

\u201cNike ha apoyado durante mucho tiempo la aprobaci\u00f3n de ENDA y est\u00e1 muy alentado de que bajo el liderazgo de los senadores Merkley, Collins, Kennedy y Snowe estemos avanzando un paso m\u00e1s hacia la aprobaci\u00f3n de esta pieza esencial de legislaci\u00f3n. La diversidad y la inclusi\u00f3n en Nike se tratan de respetar nuestras diferencias, aprovechar nuestras fortalezas y maximizar las oportunidades para todos. Estos valores hacen de Nike una mejor empresa, que apoya fervientemente a nuestros empleados, respetuosa con nuestros consumidores y m\u00e1s competitiva en nuestra industria. Al apoyar a ENDA, respalda la convicci\u00f3n de que cada estadounidense merece una oportunidad de competir y prosperar en igualdad de condiciones\u201d, dijo Orson Porter, Director de Asuntos P\u00fablicos y de Gobierno de Estados Unidos, Nike Inc.<\/p>\n

\u201cNationwide Insurance se enorgullece de alinearse con el gobierno federal y otros empleadores que apoyan la Ley de No Discriminaci\u00f3n en el Empleo. Este proyecto de ley es una medida apropiada y sin costo que tendr\u00e1 un impacto positivo en nuestro pa\u00eds, al extender la protecci\u00f3n en la mayor\u00eda de los estados de EE. UU. donde sigue siendo legal despedir a empleados que sean homosexuales, lesbianas, bisexuales o transg\u00e9nero\u201d, dijo Steve Keyes. , Vicepresidente, Relaciones con Asociados y Pol\u00edtica de Recursos Humanos, Nationwide Insurance.<\/p>\n

\u201cEl Movimiento Laborista tiene como principio rector la creencia de que 'un da\u00f1o a uno es un da\u00f1o a todos'. Todos sufrimos cuando un trabajador es discriminado, despedido o acosado simplemente por su orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero. Es por eso que los sindicatos que representan a millones de trabajadores han estado negociando contratos con protecciones de orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero desde 1975 y han luchado durante mucho tiempo por la aprobaci\u00f3n de la Ley de No Discriminaci\u00f3n en el Empleo (ENDA). Es una cuesti\u00f3n de simple justicia e igualdad en el lugar de trabajo por la que nosotros en el Movimiento Laborista hemos luchado durante mucho tiempo. Estamos orgullosos de apoyar al senador Merkley y a los dem\u00e1s partidarios de ENDA en el Senado y esperamos celebrar la aprobaci\u00f3n de esta importante protecci\u00f3n para los trabajadores\u201d, dijo Annie Hill, vicepresidenta ejecutiva de Communications Workers of America (CWA), AFL-CIO.<\/p>\n

"Este proyecto de ley, si se aprueba, garantizar\u00e1 la igualdad en el lugar de trabajo para los estadounidenses lesbianas, gays, bisexuales y transg\u00e9nero", dijo Christopher Anders, asesor legislativo principal de la ACLU. \u201cProteger el derecho de todos los estadounidenses a ganarse la vida sin discriminaci\u00f3n es de vital importancia, particularmente en esta econom\u00eda. Agradecemos al senador Merkley por presentar este hist\u00f3rico proyecto de ley de derechos civiles\u201d.<\/p>\n

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