Hay una reforma de atenci\u00f3n m\u00e9dica que el Congreso puede hacer que no costar\u00e1 miles de millones: apoyar el proyecto de ley del senador Jeff Merkley para garantizar que las mujeres puedan amamantar o extraerse leche f\u00e1cilmente en el trabajo.<\/p>\n
Hay mucha evidencia cient\u00edfica de que la lactancia materna es mejor que la f\u00f3rmula. Tanto la Academia Estadounidense de Pediatras como la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud recomiendan la lactancia materna en lugar de la f\u00f3rmula. Genera beneficios para la salud tanto del ni\u00f1o como de la madre.<\/p>\n
La lactancia materna puede ser lo mejor para los beb\u00e9s, pero a muchas mujeres todav\u00eda les resulta dif\u00edcil o inc\u00f3modo, especialmente si est\u00e1n regresando al trabajo. Los empleadores deber\u00edan facilitar que las mujeres tengan lugares privados donde puedan amamantar o extraerse la leche y almacenarla.<\/p>\n
Ya existe una ley similar en Oreg\u00f3n. Merkley est\u00e1 tratando de extenderlo al resto del pa\u00eds. La representante Carolyn Maloney, DN.Y., present\u00f3 por primera vez un proyecto de ley sobre la lactancia materna en el Congreso en 1998. Nunca ha tenido un impulso real en el Senado.<\/p>\n
El \u00faltimo proyecto de ley dar\u00eda protecci\u00f3n a las madres que amamantan bajo la Ley de Derechos Civiles de 1964. Tambi\u00e9n \u201crequerir\u00eda que los empleadores con m\u00e1s de 50 empleados proporcionen un espacio privado y tiempo libre no remunerado durante la jornada laboral para que las madres se extraigan la leche, y establece est\u00e1ndares para la fabricaci\u00f3n de extractores de leche. Tambi\u00e9n prev\u00e9 incentivos fiscales para los empleadores que establezcan \u00e1reas de lactancia privadas en el lugar de trabajo y cr\u00e9ditos fiscales para las madres lactantes\u201d, dijo Maloney.<\/p>\n