Washington, DC- Los senadores estadounidenses Jeff Merkley (D-OR), Mark Kirk (R-IL), Robert Casey (D-PA) y Susan Collins (R-ME) pidieron al Senado que Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (AYUDA) Liderazgo del comité realizará audiencia sobre la Ley de No Discriminación en el Empleo (ENDA). En una carta al presidente Tom Harkin (D-IA) y al miembro de alto rango Mike Enzi (R-WY), los senadores dijeron que la discriminación laboral tiene efectos profundos en los salarios, las oportunidades laborales, la productividad y la salud de los trabajadores LGBT.
"Como firmes partidarios de esta legislación, les instamos a programar un tiempo para que los miembros del Comité consideren esta legislación propuesta", dijeron los senadores. “ENDA encarna el ideal estadounidense de justicia: los empleados deben ser juzgados por sus habilidades y capacidades en el lugar de trabajo, y no por su orientación sexual o identidad de género”.
La última sesión, el Comité HELP del Senado celebró la primera audiencia sobre una ENDA totalmente inclusiva. El Presidente Obama ha expresado recientemente su apoyo a la legislación ENDA.
El texto completo de la carta se encuentra a continuación.
9 de mayo de 2012
El Honorable Tom Harkin El Honorable Michael B. Enzi
Presidente Miembro de mayor rango
Senado de EE.UU. Salud, Educación y Trabajo Senado de EE.UU. Salud, Educación y Trabajo
y Comité de Pensiones y Comité de Pensiones
428 Edificio de oficinas del Senado Dirksen 428 Edificio de oficinas del Senado Dirksen
Washington, DC 20510 Washington, DC 20510
Estimado presidente Harkin y miembro de alto rango Enzi:
Solicitamos respetuosamente que el Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones celebre una audiencia legislativa para examinar la discriminación laboral contra estadounidenses lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT) para recibir testimonios y considerar actuar sobre la Ley de No Discriminación en el Empleo ( pág. 811).
Como usted sabe, la discriminación laboral tiene efectos profundos en los salarios, las oportunidades laborales, la productividad y la salud de los trabajadores LGBT. La Ley de No Discriminación en el Empleo (ENDA) adopta un enfoque equilibrado para poner fin a la discriminación en el lugar de trabajo contra la comunidad LGBT. Específicamente, ENDA prohibiría a la mayoría de los lugares de trabajo en los Estados Unidos, con exenciones para instituciones religiosas, clubes privados y ciertas pequeñas empresas, discriminar a empleados potenciales y existentes por su orientación sexual o identidad de género. Como firmes partidarios de esta legislación, le instamos a programar un tiempo para que los miembros del Comité consideren esta legislación propuesta.
ENDA encarna el ideal estadounidense de justicia: los empleados deben ser juzgados por sus habilidades y capacidades en el lugar de trabajo, y no por su orientación sexual o identidad de género. Si bien algunos estados prohíben la discriminación en el empleo público y privado por motivos de orientación sexual e identidad de género, estudios recientes han encontrado evidencia de una discriminación laboral generalizada y continua contra las personas LGBT. Lamentablemente, todavía es legal que las empresas en muchos estados despidan a alguien por su orientación sexual o identidad de género.
Apreciamos su apoyo pasado para discutir este tema crítico para millones de trabajadores estadounidenses, y respetuosamente le pedimos que garantice una oportunidad durante este Congreso para que todo el Comité considere testimonios sobre este proyecto de ley.
Atentamente,
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